中心《非在编雇用人员管理暂行办法》规定，经报上级同意，拟招聘10名非在编工勤岗位工作人员。简章如下：

一、招聘职位

工勤岗位10名（不招聘驾驶员），主要从事业务受理、权属证书制作等辅助性岗位。

二、资格条件

（一）能坚决执行党的路线方针政策，能依法办事，原则性强，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神。

（二）身体健康，符合聘用人员体检条件。

（三）年龄在35岁以下，1982年1月1日以后出生(若身份证与户口本出生年月不一致的，以身份证为准)。

（四）全日制普通高等教育大专以上学历，专业不限。五官端正，个人形象较佳，综合素质好。

三、工资待遇

人员实行派遣制，统一与派遣公司签订劳动合同，试用期三个月。试用期满，如有违反《合同法》第三十九条、四十条规定情形之一的，解除劳动合同。依据厦门市委办公厅、市政府办公厅印发《关于调整和规范市直机关事业单位非在编雇用人员工资收入的意见》（厦委办发[2011]40号）有关规定享受相应的工资待遇。

工作地点由中心根据工作实际情况在本市行政区内进行调配。

四、报名时间地点

报名时间：2017年2月14日至16日（上午8:30至11:30，下午15:00至17:00）。

报名地点：思明区湖滨中路520号（档案大楼）1417室（政工科）。

联系人：小柴联系电话：5108523

报名时需携带：（1）本人身份证、户口本原件和复印件；（2）报名表；（3）学历、学位证书原件及复印件；（4）近期一寸免冠照片2张。

五、实施程序

（一）报名和资格审查

符合招聘条件的人员，采取自愿报名的形式，由领导小组依据方案规定的资格条件要求，对报名人员进行资格审查。

（二）组织笔试和面试

组织符合条件人员进行笔试和面试。

笔试由中心统一组织，采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试内容为职业能力测验和部分房地产登记业务知识。

面试根据报名和笔试情况决定是否组织实施。笔试成绩合格人数超过30人时，由中心统一组织实施面试,低于30人时根据笔试成绩从高分至低分录用。面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试从笔试成绩上合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选。面试满分为100分，合格线为60分。

笔试及面试具体时间、地点另行通知。

(三)成绩核算与查询

笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

报考人员可登陆厦门市不动产登记中心(http://www.xmtfj.gov.cn/jszd/jyzx/)或网上房地产（http://www.xmjydj.com/Home）网站查询考试成绩。

(四)组织体检

根据综合成绩情况，对拟录用人员进行体检。参加体检人员需携带本人身份证、近期1寸照片1张到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。

(五)办理聘用手续

根据考试、体检结果，由中心招聘领导小组择优确定拟聘用人员名单。经公示7天后，公示结果不影响聘用的，组织与派遣公司签订劳动合同。中心与派遣公司签订派遣合同，纳入中心管理，签订廉洁自律承诺书。

2017年2月7日