杭州市轨道交通运行和公用事业保障中心因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

综合管理1名。

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，诚实守信，服从安排，有良好的职业道德和奉献精神，有较强的组织纪律和工作责任感，无不良嗜好和违法犯罪记录；

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

4.年龄在35周岁及以下（1988年11月1日以后出生），具有大专及以上学历；有研究生学历或硕士及以上学位、中级及以上职称的，年龄可适当放宽；

5.熟悉各类公文写作，有较好的综合文字能力，工作仔细认真、责任心强，能够熟练使用Office等常用办公软件；

6.杭州市户籍，具有大专及以上学历，汉语言文学、岩土工程、交通工程、建筑环境与能源应用工程专业等相关专业优先，有较好的语言表达能力和良好的团队协作精神。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至12月5日（工作日9:00-12：00,14:00-17:30）

2.现场报名：地址为杭州市三里亭苑三区一幢（杭州市轨道交通运行和公用事业保障中心309室）。

3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料及其复印件，同时附近期免冠电子彩照。

4.资格初审：招聘单位于12月9日前进行资格初审，并通过电话形式回复初审结果。通过资格初审的，可以参与考试。

5.本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试

考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。

1.笔试

笔试科目一门。考生须凭身份证参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。如有面试入围人员书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试当天，面试入围人员须凭身份证准时到指定地点参加面试。迟到15分钟以上或未带证件的，视作放弃面试资格。

笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。

五、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法，体检费用由考生自行负责。时间、地点另行通知。

若考生放弃体检或考察，或者体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

七、合同签订及工资待遇

1.合同方式：采用劳务派遣方式形式签订劳动合同。

2.工资待遇：根据杭州机关事业编外用工有关规定执行。

八、其他

通过面试、体检、公示确定拟聘用对象。拟聘用人员应及时与派遣单位签订劳动合同并到用工单位报到，若不按时报到，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员如果与原单位存在劳动关系的，在规定时间内需与原单位解除劳动合同关系并办理相关手续，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。

报名咨询电话：（0571）86418536；

监督投诉电话：（0571）86418517。