“集聚英才，共筑高地，深职有你，共创未来”。我们竭诚欢迎海内外人才加入深圳职业技术大学，充分施展才华，携手共建创新高地和人才中心，为职业教育高质量发展贡献力量！现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）博士或副高以上选聘岗位：122人，其中，专任教师89人，专职研究人员19人，行政教辅人员14人（含深汕校区4人），详见《2024年12月招聘选聘岗位》（附件1）。
（二）硕士等其他岗位：31人，其中，专任教师9人，行政教辅人员22人（含深汕校区1人），详见《2024年12月招聘硕士岗位》（附件2、附件3）。
二、学校简介
深圳职业技术大学是一所公办本科层次职业院校，其前身是1993年创建的深圳职业技术学院。2023年6月，教育部批准以深圳职业技术学院为基础整合资源设立深圳职业技术大学，学校成为教育部印发实施《本科层次职业学校设置标准（试行）》以来，第一所以优质“双高”学校为基础设置的本科层次职业学校。
学校现有西丽校区、华侨城校区、深汕校区等三个校区，校园占地面积4000余亩。现有教职工2800余人，全日制在校生3万余人。学校设有18个二级学院，建立15个专业群，2024年全日制本科招生专业15个、全日制专科招生专业84个。
学校立足职业教育类型定位，人才培养成效显著，累计培养毕业生近20万名，毕业生就业率持续保持高位，平均起薪超过全国本科生平均水平。学校积极推进多元主体人才培养模式改革，深化产教融合、校企合作，联合世界500强或行业领军企业、行业协会建设特色产业学院18所。
学校高度重视师资队伍建设，形成了一支高素质、结构优化、师德优良的教师队伍。现有专任教师1675人，具有博士学位的专业教师占比约50%，具有高级专业技术职务的专任教师占比45.1%。在科研创新方面，学校秉承“立地顶天”的应用科研导向，科研创新能力不断提升，自然指数排名连续四年位于全国前200名。
三、招聘方式
（一）报名
1.报名条件
符合岗位条件的社会人员或普通高等院校应届毕业生。
（1）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，履行我校教职工义务；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（2）有下列情况者，不予接受报名：
1.受过刑事处罚的，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.职业道德、师德师风等方面存在问题的人员；
6.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
7.聘用后即构成回避关系的；
8.现役军人、在读的非应届普通高等院校（非在职）毕业生、非地方班的军队院校应届毕业生、未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
9.未经现工作单位同意报考的深圳市机关事业单位在编工作人员；
10.法律、法规规定不宜招聘的其他情形。
2.报名
（1）网上报名。应聘者注册并登录以下网址报名：https://sign.2eju.com。
（2）报名时间：2024年12月3日至2024年12月21日中午12:00。
（3）在线填写报名表时，须同时上传以下材料附件：
1.本人身份证明材料。请提供居民身份证正反面扫描件。
2.有关学历学位证明材料。请在系统内填写高等教育各个阶段学习经历，并相应上传本科至研究生各层次学历学位证书（毕业证、学位证等）；有关学历如在境内取得，还需同时提供相应学历层次的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；港澳台地区学历的除提供相应证书外，还需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》；国外留学归国人员除提供相应证书外，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，未毕业的上传就读院校开具的在读及毕业时间的证明。所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。应届毕业生可暂不提供在读阶段的毕业证书和学位证书，但需提供已取得的学历学位证书、学生证、毕业生就业推荐表等证明材料。
3.党员材料。提供《入党志愿书》表格复印件（加盖有关单位公章）或所在党组织（党委或党委组织部）最近3个月之内出具的有效党员证明等证明材料。
4.工作经历材料。岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明；工作经历计算时间截至2024年12月3日。
5.诚信承诺书。下载后上传手写签字扫描件。
6.其他证明符合招聘资格条件的材料，以及其他获奖证书、职称证书、业绩成果等证书或材料的扫描件。
7.以上材料请整理成1个PDF文件后上传。应聘人员所提供的全部材料必须真实，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
报名系统技术支持咨询电话：0755-82313046，0755-82472663。
（4）注意事项
每人限报一个岗位。
报考人员的所学专业须与岗位要求的专业相符，考生所学专业按所获毕业证书上的专业为准，专业的方向不是专业名称，学位种类不能作为报考专业的依据。在国（境）外院校所学专业以所获学位证书上注明的专业名称为准。岗位专业条件参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）。如果岗位要求二级专业科目（学科代码），则相应的三级专业（专业代码）都可报考；如果岗位要求的是三级专业科目（专业代码），则只有该专业符合岗位要求。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明等材料，用于判定是否符合岗位专业要求，属国（境）外学历的须同时提交相关材料的中文译本。岗位有专业方向要求的以岗位表要求为准。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应层次学历的专业和学位要求及其他资格条件。
（二）资格审查
根据公开招聘条件和报名材料，对报考人员进行资格初审。对资格审核合格的报考人员，通知参加考核。
（三）考核方式
考核方式将按照岗位类别进行，具体如下：
1.附件1岗位：部门面试（30%）+学校面试（70%）。
2.附件2岗位：笔试（40%）+线上综合素质考察（20%）+线下专业能力面试（40%）。
（1）笔试。笔试分为高等教育基础知识和行政职业能力测验两科。笔试全部采用闭卷考试的方式。每科目答题时间均为90分钟，试卷满分100分。笔试综合成绩按两科各占50%比例汇算。
（2）综合素质考察。笔试成绩排名在拟聘人数6倍内人员入围综合素质考察。综合素质考察采用线上面试形式进行，满分100分。
（3）专业能力面试。笔试+综合素质考察成绩排名（按笔试40%+综合素质考察20%进行汇算）在拟聘人数3倍内人员入围面试。面试采用线下结构化问答形式，主要考核应聘人员业务能力素质，满分100分。
按照综合成绩高低排序确定拟录用人员，学校面试成绩60分以下者不予录取。同一岗位总成绩相同的，按照笔试、综合素质考察顺序对比单项成绩，成绩高的确定为拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。
3.附件3岗位：线上综合素质考察（20%）+线下专业能力面试（60%）+笔试（20%）。
（1）综合素质考察。综合素质考察采用线上面试形式进行，满分100分。
（2）专业能力面试。综合素质考察成绩排名在拟聘人数6倍内人员入围面试。面试主要考核应聘人员业务能力素质，满分100分。
（3）笔试。综合素质考察+面试成绩排名（按综合素质考察20%+面试60%进行汇算）在拟聘人数3倍内人员入围笔试。笔试为高等教育基础知识一科。笔试全部采用闭卷考试的方式。答题时间为90分钟，试卷满分100分。
按照综合成绩高低排序确定拟录用人员，学校面试成绩60分以下者不予录取。同一岗位总成绩相同的，按照综合素质考察、笔试顺序对比单项成绩，成绩高的确定为拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。
（四）体检及考察
学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。
（五）公示
通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术大学网站（https://www.szpu.edu.cn）上公示5个工作日。
（六）录取
拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响录取的，将由深圳职业技术大学办理入职手续。
四、用人方式和薪酬待遇
（一）用人方式。本次招聘的教师全部为员额制人员，其中专任教师和一线专职研究人员按预聘-长聘制聘用管理，教辅人员和行政人员按聘任制聘用管理。
（二）薪酬待遇。学校提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪酬以学校相关规定为准，按照学校同类人员标准执行，学校具有完备的薪酬年度晋升机制。
（三）拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。
（四）拟聘人员符合深圳市有关人才补贴申领条件的，可按照深圳市有关规定申请相关补贴，具体以上级有关政策规定与要求为准。
五、执行回避制度
（一）凡与深圳职业技术大学在岗教职工（含临聘和劳务派遣人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。
（二）应聘人员报名时应真实准确填写有关内容，在系统内进行亲属关系申报，务必上传诚信承诺书（附件5）。
六、其他事项
（一）应聘深汕校区的教职工未来工作地点为深汕特别合作区。
（二）招聘相关年龄、资格、工作经历等时间的计算，均截至2024年12月3日。岗位要求取得相关证书的，必须在2024年12月3日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时上传岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
（三）本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程，如有查出任何不符合资格的情形，取消参加后续招聘环节和录用的资格。学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核，如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的，取消招聘资格，已经录用的，取消录用，与其解除合同。
（四）应聘人员报名提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；提供的邮箱应保持畅通；请应聘人员及时查看邮箱邮件信息、招聘系统通知；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的不利后果由应聘人员本人承担。
（五）本次招聘的教师原则上应在录取结果公示结束后1个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。原则上，2025届应届毕业生应在录取结果公示结束后1个月内与学校签署就业协议。
七、人事处联系人和联系方式
联系人：刘老师
联系电话：+86-0755-26019490
电子邮箱：renshi@szpu.edu.cn
本公告由深圳职业技术大学人事处负责解释。
附件2：2024年12月招聘硕士岗位(先笔试后面试).xlsx
附件3：2024年12月招聘硕士岗位(先面试后笔试).xlsx
深圳职业技术大学人事处
2024年12月3日
一、学校概况
深圳职业技术大学是一所公办本科层次职业院校，其前身是1993年创建的深圳职业技术学院。2023年6月，教育部批准以深圳职业技术学院为基础整合资源设立深圳职业技术大学，学校成为教育部印发实施《本科层次职业学校设置标准（试行）》以来，第一所以优质“双高”学校为基础设置的本科层次职业学校。
学校现有西丽校区、华侨城校区、深汕校区等三个校区，校园占地面积4000余亩。现有教职工2800余人，全日制在校生3万余人。学校设有19个二级学院，建立15个专业群，2024年全日制本科招生专业15个、全日制专科招生专业84个。
学校立足职业教育类型定位，人才培养成效显著，累计培养毕业生近20万名，毕业生就业率持续保持高位，平均起薪超过全国本科生平均水平。学校积极推进多元主体人才培养模式改革，深化产教融合、校企合作，联合世界500强或行业领军企业、行业协会建设特色产业学院18所。
学校高度重视师资队伍建设，形成了一支高素质、结构优化、师德优良的教师队伍。现有专任教师1675人，具有博士学位的专业教师占比约50%，具有高级专业技术职务的专任教师占比45.1%。在科研创新方面，学校秉承“立地顶天”的应用科研导向，科研创新能力不断提升，自然指数排名连续四年位于全国前200名。
二、招聘领域
重点引才领域: 集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、高端装备与智能制造、智能网联汽车、数字创意、工业设计、新能源、新材料、物联网、大数据、大健康、马克思主义理论等
三、基本条件
（一）应聘者应同时具备以下条件：
1.热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党，为人正派，具有良好的职业道德和师德师风。
2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一者，不合符招聘条件：
1.曾受过各类刑事处罚。
2.曾被开除公职。
3.有违法、违纪行为正在接受审查。
4.尚未解除党纪、政纪处分。
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》的相关规定应当回避。
6.被依法列为失信联合惩戒对象。
7.法律法规等规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员等其他情形人员。
四、岗位设置与条件
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序号 |
招聘专业 |
应聘联系人 |
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1 |
电子信息工程技术 |
常老师0755-26019490 renshi@szpu.edu.cn
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2 |
现代通信工程 |
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3 |
集成电路工程技术 |
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4 |
人工智能工程技术 |
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5 |
大数据工程技术 |
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6 |
智能制造工程技术 |
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7 |
自动化技术与应用 |
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8 |
电气工程及自动化 |
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9 |
机器人技术 |
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10 |
金融科技应用 |
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11 |
大数据与会计 |
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12 |
现代物流管理 |
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13 |
酒店管理 |
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14 |
数字印刷工程 |
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15 |
包装工程技术 |
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16 |
工业设计等设计类专业 |
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17 |
跨境电子商务 |
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18 |
新材料与应用技术 |
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19 |
智能建造工程 |
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20 |
食品营养与健康 |
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21 |
制药工程技术 |
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22 |
数字动画 |
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23 |
新能源汽车工程技术 |
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24 |
智能网联汽车工程技术 |
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25 |
无人机系统应用技术 |
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26 |
智能电网工程技术 |
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27 |
新能源发电工程技术 |
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28 |
护理 |
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29 |
眼视光技术 |
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30 |
马克思主义理论、哲学、教育学、政治学、历史学、法学等 |
（一）A类人才
年龄一般不超过 65周岁，学术造诣或技术技能水平在本领域、本专业处于世界一流或国内顶尖水平，符合下列条件之一：
1.中国科学院院士、中国工程院院士、国家级科技领军人才、同等国家级人才称号获得者、世界一流大学教授等。
2.国际一流设计师、艺术家等大师，国际重要赛事的评委会主席、副主席等，“大国工匠年度人物”获得者，国际著名奖项获得者等。
3.国家重大科研专项项目主持人、国家“杰出青年科学基金”主持人等国家重大项目或平台的负责人（项目主持人要求项目结题）；近5年在国家科学技术奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）、中国专利/外观设计金奖等方面取得重大突破者。
4.其他相当水平的人才。
（二）B类人才
年龄一般不超过 55周岁，学术造诣或技术技能水平在本领域、本专业处于国际先进或国内领先水平，符合下列条件之一：
1.享受国务院特殊津贴人员，国家级职业教育教师教学创新团队验收通过负责人，教育部“高等学校教学名师奖”获得者、国家级教学名师，珠江学者特聘教授等与珠江学者具有相当水平的各省专家学者，世界高水平大学（全球排名前150）教授、世界500强企业首席科学家等。
2.世界技能大赛获奖（前三名）选手；国家重要赛事的评委会主席、副主席等，国家级技能大师工作室带头人，中国工艺美术大师，作为第一指导老师指导学生获得国际重要赛事的奖项（前三名）等。
3.国家自然科学基金重点项目主持人等同级项目或平台负责人（项目主持人要求项目结题）；近5年在省（部）级科学技术奖、中国专利/外观设计优秀奖等方面取得突破者。
4.其他相当水平的人才。
（三）C类人才
年龄一般不超过50周岁，在本领域、本专业处于国际知名或国内先进水平，具有较大影响力，符合下列条件之一：
1.享受省级或深圳市级政府特殊津贴人员、广东省“珠江人才计划”领军人才、广东省创新科研团队带头人、“广东特支计划”领军人才、青年拔尖人才、“珠江学者岗位计划”青年学者以及各省具有相当水平的人才、学者，省级高校教学名师、世界高水平大学（全球排名前300）教授、世界500强企业担任总师职务和内设一级部门主要负责人等技术人员等。
2.国家级技能大赛获奖（前三名）选手；省部级重要赛事的评委会主席、副主席等、全国技术能手、省级技能大师工作室带头人、作为第一指导老师指导学生获得国家级赛事的奖项（前三名）等。
3.国家自然科学基金面上项目主持人、深圳市重大科技项目主持人等同级项目或平台负责人；近5年在市（省厅）级科学技术奖、专利奖等方面取得重大突破者。
4.其他相当水平的人才。
五、福利待遇
按照“以岗议薪、按劳取酬、优劳优酬”原则，根据岗位职责、工作业绩、实际贡献等商定相关待遇。符合深圳市人才引进相关规定的，可落户深圳。协助符合条件的高层次人才向深圳市政府等有关部门申请经费、奖励、补贴、优惠政策等。
（一）年薪
学校制定了完善的高层次人才待遇体系，年薪40万至120万。以事业编制引进的按照深圳市人社局核准聘岗等级薪酬标准执行。
（二）人才补贴
符合深圳市相关政策的，可申请每月5万、3万、2万标准的人才补贴。满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。
（三）住房
学校提供校内外周转住房。
（四）科研启动费
符合深圳市相关政策的，根据所属人才层次和专业类别，可申请90万至500万科研启动经费。
（五）其他
协助符合条件的人才办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。
六、招聘安排
高层次人才采取“一事一议”方式进行长期招聘。应聘者注册并登录以下网址报名：https://zp.szpu.edu.cn/。学校接收到应聘材料后，人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审核。对符合招聘岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。
七、联系方式
学校网址：http://www.szpu.edu.cn/
人事处邮箱：renshi@szpu.edu.cn
联系人：常老师0755-26019490
本招聘公告由深圳职业技术大学人事处负责解释。
深圳职业技术大学人事处
2024年11月6日
